去日本工作，申请特定技能1号签证将会是大多数人的选择。

截至2025年12月末，在日特定技能外国人（分为特定技能1号、2号）达到了39万296人，这其中，特定技能1号占绝大多数，特定技能2号的人数为7955人。

选择特定技能1号的原因有三个。

第一，技能实习将在2027年3月末彻底结束。而新设的育成就劳签证，中日两国大概率不能达成合作，中国人无法申请。技能实习结束后，特定技能会成为很多人的首选或者唯一选择。

第二，特定技能1号要求日语N4证书，集中培训3-4个月就能实现，相对来说门槛低。

第三，技术·人文知识·国际业务签证（简称“人文签”）要求日语N2水平，不仅看证书，还看日语口语能力。这个门槛就很高了。所以，有一部分大学毕业生会“以过渡为目的”申请特定技能1号。

众所周知，原则上，特定技能1号不能带家属。但是，也有两种例外的情况。

第一，取得特定技能1号签证之前是中长期在留资格，已经结婚，并且配偶或者子女已经在日本。这种情况其实包含了三层意思，必须同时满足。

意思1，申请者本人在变更成特定技能1号签证前，已经有3个月以上的中长期在留资格。

意思2，在变更成特定技能1号前，已经结婚。意思3，配偶和子女已经持家族滞在签证在日本生活。我举个例子。A某，男，35岁，高中毕业，日语0基础。于2024年，申请了经营·管理签证去日本创业。他携妻子、女儿一起，在横滨市买房、买车，定居。名义上是创业，其实，他的真实目的是为了让女儿在日本上学。A某在国内有生意，收入来源并非在日本。他在日本成立的公司是空壳公司，仅仅为了签证。2025年，经营·管理签证的政策突变，续签出现重大风险。他不想回国，他与他老婆的条件又不满足人文签的要求。所以，他从经营·管理变更成了特定技能1号，家属依旧留在日本生活。

第二，夫妻两个人都持有特定技能1号签证，孩子在日本出生。出于人道主义的考虑，在日本出生的孩子，也可以留在日本生活。但是，如果持特定技能1号签证期间，回国内生了孩子，孩子是不能在日本生活的。

特定技能1号外国人的家属并不是持家族滞在签证，而是申请特定活动（告示外）签证。什么是告示外？没有被“明文规定”，需要根据个人的情况单独判断的，归类为告示外特定活动。不过，这个特定活动与家族滞在没有区别，孩子依旧可以在日本上学。申请了资格外活动许可，依旧可以打工（少于28小时/周）。

最后，请大家注意一点。特定技能1号外国人的家属的特定活动签证并不是入管局自动给的，也不是从家族滞在自动变为特定活动的，需要单独申请、接受审查。入管局会根据实际情况判断许可或者不许可。

日本政策变化太快了，日本经管签证注册资金 雇佣人员等发生巨大改革，月申请量少了96%，特定技能中原先最常见外食不从国内招聘了，语言学校的留学有日语证书要求了，技术人文签N2起步，2027年4月实施的育成制度跟中国没有签合约。以前日本是很多出国人的托底，现在也慢慢变的普通人够不着门槛了。

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吃了吗，您内

中日关系不如之前了

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有人强行打开了未知的灵活

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又看见傻逼在推去日本